Onsite是每个人都梦寐以求的机会，也是让大家很头痛的事情。由于语言，文化等的根
本差异，相对美国人来说，我们有着很明显的劣势。但是我们必须对自己
充满信心，如果说整个找工作的过程是一场持续很久的战争，那么onsite interview就是就有决定性的一战。如果你被邀请去onsite，那就意味着公司对你很满意，不然不会愿意花这么多钱来安排。
Onsite的主要目的是为了公司对你进行面对面的更深入的了解，但是作为我们来说，这也是一个非常好的机会了解未来公司的文化，工作环境等等。对你在最后做决定的时候，这些都是非常宝贵的信息，千万不可以忽视。记得这也是一个双向考察的过程。
概括起来，Onsite interview 有以下几个很关键的组成部分：
1. 最初的安排：由于每个公司的报销和旅行安排policy不一样，你要跟公司协商好旅程的安排。记得要留给自己充足的时间，以免由于意外而耽误时间。 我个人的建议是如果允许的话安排在星期五面试。星期五一般公司都没有太忙碌，大家也会相对心情比较轻松。这样能够对谈话的时间和氛围有所帮助。记得你要带好公司的地址和联系方法,
还要保存好所有的收据。如果对所在城市不是很了解，记得做一些research.
2. 面试着装：很多人问我，面试要穿什么，我的建议是business suit. 投资买一套合身的深色西服，浅色的衬衣，深色的皮鞋深色的袜子。女生如果穿skirt,记得穿长袜。总的原则是不要太花俏，要professional.
记得头发，指甲都要整齐干净。
3. 对公司的研究：去onsite前，一定要对公司做好很深的了解，如果你在申请这个职位，或者phone interview之前没有做好充分的了解，那么这次一定要对他们的产品和服务很熟悉。同时要对在面试的时候将要遇到的人都做一个了解，记得要问hr要一份interview schedule, 那么你就会知道对方的名字，职位和面试时间。我一般都会google
将要面试我的人， 对于他们的背景，毕业的学校有个了解。这样便于我到时候跟他们的沟通，也为small talk积累话题。还有一个很好的工具就是linkedin.com，上面一般都能找到别人的professional background. 如果你认识onsite公司里的人，请务必向他们打听一些跟你职位相关的信息.
4. 随身带的东西：带一个interview portfolio,里面放几份resume,interview script,reference list和 list of questions. 关于interview script我在phone interview的文章里已经介绍过了，其中包括一些对常见问题的答案，你的自我介绍等等。这个你一定要已经很熟练的记住了。你还好准备a list of questions you want to ask during the onsite. 根据你对面试人的研究，你可能会问不同的问题。
5. Small talk: 大家都知道onsite的时候面试包括formal和informal.很多人对如何make small talk感到很困惑。我知道这个很大时候取决于一个人的性格和对美国文化的理解程度。但是为了应付onsite,我在这里可以给大家介绍一些话题：你可以聊聊当地的天气和住宿情况，如果你有足够的知识可以聊聊ncaa的比赛，比如篮球，橄榄球等，如果你跟面试人是校友，记得聊聊学校。如果你知道面试人得过什么奖，不妨聊聊。还有industry的新闻什么的。员工福利，企业活动等都是比较常见的话题。
6. Things to do before you leave: 在面试的过程中可以做些notes，这样不光给人虚心好学的印象，也会给你之后写thank you letter的时候积累话题。在每一个面试结束后，要问面试人要名片，如果他没有名片，至少要问他的email address. 在结束面试后记得一定要去见你的面试接待人，一般都是hr.要问hr什么时候会知道决定，any feedbacks等。如果需要报销，记得问hr所需要的手续。
7. Follow ups: 面试后记得要给所有给你面试过的人写一封thank you letter. 感谢信要简短，但最好提到一两个你们面试中提到的话题（这时候note就起到作用了）。
8. Salary:面试过程中最好不要直接进行salary negotiation.如果被问到这个问题，要表现的比较flexible, 可以给出一个range,尽量不要说死一个数字。
very useful. Thank you very much!
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